Einige Mitarbeiter sind beim Kunden in das gehobene Management aufgestiegen. Ihre Fachexpertise ist unumstritten, aber sie haben keinerlei Führungserfahrung.

Wir coachen sie, wie sie ihre Rolle als Führungskraft definieren und leben wollen. Wir sprechen mit ihnen darüber, was ihre Vorgesetzen, aber auch ihre Mitarbeiter erwarten. Und wie sie diese äußeren Erwartungen mit ihrem eigenen Anspruch an sich selbst in Einklang bringen.