Das „PersonalEntwicklungsKonzept-Kommunikation“ will die Kommunikationsfähigkeiten Ihrer Mitarbeiter optimieren – individuell. Mit einem ganzheitlichen Ansatz.

Ausgehend von unserer über fünfzehnjährigen Trainings- und Coachingerfahrung im Bereich Kommunikation haben wir ein Modulsystem erarbeitet, das als Ganzes alle Bedürfnisse des Unternehmens und in Einzelmodulen die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter aufgreift.

Das PEKK findet besonders dort Anwendung, wo eine generelle, allgemeine Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten einer größeren Gruppe gewünscht ist.

Beispiele für die Module sind: Umgang mit Beschwerden, Telefonieren mit Externen, Abteilungsübergreifende Mitarbeitergespräche, Sitzungsleitung, Präsentieren mit und ohne PowerPoint, schriftliche Kommunikation im Unternehmen, Zeitmanagement und vieles mehr.